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00107現代管理學高頻200題

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美國行為科學家、心理學家凱利和韋納等人提出（ ）

  • A、歸因理論
  • B、強化理論
  • C、公平理論
  • D、期望理論
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下列關于現代人力資源管理的說法，錯誤的是（ ）

  • A、注重采用更加人性化的管理方法
  • B、視人為管理系統最重要、最寶貴的資源
  • C、管理過程強調以事為中心
  • D、現代人力資源管理部門在組織系統中的地位更加突出

領導行為理論包含（ ）

  • A、領導方式理論
  • B、公平理論
  • C、領導作風理論
  • D、領導四分圖理論
  • E、管理方格理論

獎勵性強化措施包括（ ）

  • A、積極強化
  • B、消極強化
  • C、懲罰
  • D、消退
  • E、忽視

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