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00107現代管理學高頻200題

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勒溫提出了領導作風理論,具體包括( )

  • A、專制式領導作風
  • B、民主式領導作風
  • C、放任自流的領導作風
  • D、任務型領導作風
  • E、戰斗集體型領導作風
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績效考核中,( )是由時間和心理因素而引起的誤差,即考核者主要依據考核對象的近期表現對其做出評價。

  • A、集中趨勢偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、暗示效應偏差
  • D、近因效應偏差

患病、年老條件下要求醫療保障與養老保障屬于( )

  • A、生理需求
  • B、安全需求
  • C、歸屬需求
  • D、尊重需求

非概率抽樣包括( )

  • A、偶遇抽樣
  • B、判斷抽樣
  • C、配額抽樣
  • D、滾雪球抽樣
  • E、整群抽樣

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