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陜西自考網> 試題題庫列表頁> （ ）是指將一個員工的工作績效與一個或多個員工的工作績效進行比較，以此確定該員工績效水平的方法。

00107現代管理學高頻200題

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

（ ）是指將一個員工的工作績效與一個或多個員工的工作績效進行比較，以此確定該員工績效水平的方法。

  • A、相對比較法
  • B、平衡計分卡
  • C、360°評價法
  • D、目標管理法
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在社會調查研究中，變量之間的相關程度一般，則要求相關系數應該達到（ ）

  • A、0.1以下
  • B、0.1~0.3
  • C、0.3~0.5
  • D、0.5~0.7

按照管理方格理論，下列坐標位置代表任務型領導的是（ ）

  • A、（1,1）
  • B、（9,1）
  • C、（1,9）
  • D、（9，9）

簡述人力資源規劃的流程。

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