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00107現代管理學高頻200題

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

績效考核中，（ ）是由時間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要依據考核對象的近期表現對其做出評價。

  • A、集中趨勢偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、暗示效應偏差
  • D、近因效應偏差
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（判斷說明）關鍵路線和非關鍵路線的各工序的總時差均為零。

被譽為“組織理論之父”的是（ ）

  • A、法約爾
  • B、韋伯
  • C、巴納德
  • D、西蒙

（判斷說明）管理控制的基礎是信息。

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