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00107現代管理學高頻200題

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論述傳統人事管理與現代人力資源管理的區別。

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（ ）是用來向管理者全面、系統地闡述計劃進展情況、存在問題與原因、采取的措施及效果、潛在的問題等情況的一種形式。

  • A、專題報告
  • B、現場觀察
  • C、程序控制
  • D、全面控制

雙因素理論的提出者是（ ）

  • A、麥克利蘭
  • B、赫茨伯格
  • C、斯金納
  • D、亞當斯

“PDCA循環"中的“C"是指（）

  • A、計劃
  • B、實施
  • C、處理
  • D、檢查

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