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陜西自考網> 試題題庫列表頁> （ ）認為，一個人的努力程度由工作獲得報償的價值和個人覺察的努力以及獲得獎勵的概率所決定。

00107現代管理學高頻200題

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

（ ）認為，一個人的努力程度由工作獲得報償的價值和個人覺察的努力以及獲得獎勵的概率所決定。

  • A、強化理論
  • B、波特-勞勒模式
  • C、公平理論
  • D、期望理論
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簡述系統管理學派主要貢獻。

科學管理理論集中體現在泰勒1911年出版的（ ）一書中。

  • A、《第五項修煉》
  • B、《工業管理與一般管理》
  • C、《經理的職能》
  • D、《科學管理原理》

（判斷說明）麥克利蘭的研究證明，權力需要對管理人員是最為重要的。

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