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00107現代管理學高頻200題

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簡述企業再造理論的主要內容。

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績效考核過程中，通過上級主管、同事、下屬和顧客對員工進行全維度考核，這種方法是（ ）

  • A、平衡計分卡
  • B、360°評價法
  • C、關鍵績效指標法
  • D、目標管理法

簡述目標管理的特點。

論述領導授權藝術。

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