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00107現代管理學高頻200題

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

被譽為“組織理論之父”的是（ ）

  • A、法約爾
  • B、韋伯
  • C、巴納德
  • D、西蒙
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績效考核中，（ ）是由時間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要依據考核對象的近期表現對其做出評價。

  • A、集中趨勢偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、暗示效應偏差
  • D、近因效應偏差

（ ）將考核劃分為財務、顧客、內部流程、學習與成長四個維度。

  • A、平衡計分卡
  • B、360°評價法
  • C、相對比較法
  • D、目標管理法

美國學者（ ）首次提出了“非正式組織”概念。

  • A、巴納德
  • B、法約爾
  • C、古立克
  • D、格林納

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