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00107現代管理學高頻200題

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論述領導授權藝術。

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認為員工的工作態度與生產積極性，不僅取決于其獲得報酬的絕對量，還取決于其獲得報酬的相對量的行為科學家是（ ）

  • A、弗魯姆
  • B、菲德勒
  • C、斯金納
  • D、亞當斯

論述傳統人事管理與現代人力資源管理的區別。

不能憑主觀愿望或根據領導人的意愿去夸大或縮小事實體現了（ ）

  • A、科學性原則
  • B、客觀性原則
  • C、實證性原則
  • D、整體性原則

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