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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 32.簡述人力資源供不應求的調整方法。（2015.10）

2015年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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32.簡述人力資源供不應求的調整方法。（2015.10）



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3.激勵的首要因素是（）（2015.10）

  • A、激發行為

  • B、激發過程

  • C、激發動機

  • D、激發結果

22.薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是（）（2015.10）

  • A、排序法

  • B、評分法

  • C、套級法

  • D、因素比較法

34.簡述績效反饋的目的。（2015.10）



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