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2015年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

20.老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標(biāo)準(zhǔn)來衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為（）（2015.10）

  • A、暈輪效應(yīng)

  • B、近因效應(yīng)

  • C、對比效應(yīng)

  • D、定勢效應(yīng)

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21.薪酬設(shè)計流程的第一步驟是（）（2015.10）

  • A、工作分析

  • B、工作評價

  • C、工資結(jié)構(gòu)設(shè)計

  • D、確定薪酬原則和策略

35.簡述人員素質(zhì)測評的原則。（2015.10）



33.簡述全面薪酬中直接經(jīng)濟(jì)薪酬的構(gòu)成。（2015.10）



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