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2015年10月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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試題序號

35.簡述人員素質測評的原則。(2015.10)



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22.薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是()(2015.10)

  • A、排序法

  • B、評分法

  • C、套級法

  • D、因素比較法

14.在無領導小組討論中,被試者圍繞“你認為什么樣的員工是一名優秀的員工?”的問題進行討論,這類問題屬于()(2015.10)

  • A、多項選擇問題

  • B、兩難問題

  • C、操作性問題

  • D、開放式問題

11.在招聘過程中,承擔招聘信息發布職責的部門是()(2015.10)

  • A、用人部門

  • B、人力資源部門

  • C、政府部門

  • D、上級領導部門

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