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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 34.簡述績效反饋的目的。（2015.10）

2015年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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34.簡述績效反饋的目的。（2015.10）



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21.薪酬設計流程的第一步驟是（）（2015.10）

  • A、工作分析

  • B、工作評價

  • C、工資結構設計

  • D、確定薪酬原則和策略

9.企業人力資源供大于求時采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

  • A、擴大就業

  • B、減少就業

  • C、擴大工作范圍

  • D、延長工作時間

5.通過滿足員工個體心理需要激發其工作活力的方法被稱為（）（2015.10）

  • A、物理治療

  • B、物質激勵

  • C、心理治療

  • D、精神激勵

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