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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 37.背景資料:宏達公司新員工培訓宏達公司是一家省級科技開發公司,公司效益一直比較好,成立多年來一直非常重視新員工的引進與培訓工作,隨著公司業務的逐步拓展,為了適應企業需要,今年準備從高校應屆畢業生中招聘一批新的員工。為使新進入人員盡快的了解公司、認同公司,準備對其進行為期一周的入職培訓。張明是公司人力資源部負責此次培訓工作的主管,正在計劃安排新員工的培訓工作。問題:假如你是張明,請列出新員工培訓的內容有哪些。(2016.10)

2016年10月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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試題序號

37.背景資料:宏達公司新員工培訓

宏達公司是一家省級科技開發公司,公司效益一直比較好,成立多年來一直非常重視新員工的引進與培訓工作,隨著公司業務的逐步拓展,為了適應企業需要,今年準備從高校應屆畢業生中招聘一批新的員工。為使新進入人員盡快的了解公司、認同公司,準備對其進行為期一周的入職培訓。張明是公司人力資源部負責此次培訓工作的主管,正在計劃安排新員工的培訓工作。

問題:假如你是張明,請列出新員工培訓的內容有哪些。(2016.10)




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5.某企業運用指紋識別機對員工進行考勤,以促進員工準時上下班。此項措施屬于( )(2016.10)

  • A、懲罰手段

  • B、忽略手段

  • C、正強化手段

  • D、負強化手段

15.運用兩難問題進行人力資源素質測評,這種形式屬于( )(2016.10)

  • A、模擬面談

  • B、管理游戲

  • C、文件筐測驗

  • D、無領導小組討論

11.在招聘工作中負責招聘信息發布的部門是( )(2016.10)

  • A、用人部門

  • B、行政管理部門

  • C、上級主管部門

  • D、人力資源部門

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