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2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

14.進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)應(yīng)遵循的原則是（ ）（2016.10）

  • A、可觀察原則

  • B、個(gè)性化原則

  • C、可行性原則

  • D、差異性原則

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24.員工在組織內(nèi)逐步向上晉升的職業(yè)發(fā)展途徑屬于（ ）（2016.10）


  • A、縱向職業(yè)途徑

  • B、橫向職業(yè)途徑

  • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑

  • D、多階梯職業(yè)途徑

8.把工作分解為許多很小的單一化、標(biāo)準(zhǔn)化的操作內(nèi)容和程序的工作設(shè)計(jì)方法是（ ）（2016.10）

  • A、工作輪換

  • B、工作專業(yè)化

  • C、工作擴(kuò)大化

  • D、工作豐富化

4.人力資源管理的核心是（ ）（2016.10）

  • A、員工激勵(lì)

  • B、招聘管理

  • C、工作分析

  • D、職業(yè)規(guī)劃

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