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2016年10月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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5.某企業運用指紋識別機對員工進行考勤,以促進員工準時上下班。此項措施屬于( )(2016.10)

  • A、懲罰手段

  • B、忽略手段

  • C、正強化手段

  • D、負強化手段

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29.屬于認知測驗的有( )(2016.10)

  • A、成就測驗

  • B、智力測驗

  • C、價值觀測驗

  • D、能力傾向測驗

  • E、職業興趣測驗

13.在其他條件相同時,組織應優先錄用對新職位渴望程度高者。體現的原則是( )(2016.10)

  • A、重工作能力

  • B、重工作動機

  • C、重個人資歷

  • D、重任職條件

37.背景資料:宏達公司新員工培訓

宏達公司是一家省級科技開發公司,公司效益一直比較好,成立多年來一直非常重視新員工的引進與培訓工作,隨著公司業務的逐步拓展,為了適應企業需要,今年準備從高校應屆畢業生中招聘一批新的員工。為使新進入人員盡快的了解公司、認同公司,準備對其進行為期一周的入職培訓。張明是公司人力資源部負責此次培訓工作的主管,正在計劃安排新員工的培訓工作。

問題:假如你是張明,請列出新員工培訓的內容有哪些。(2016.10)




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