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2016年10月人力資源管理(一)(00147)

卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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試題序號

18.培訓成果轉化的第四層面是指( )(2016.10)

  • A、依樣畫新

  • B、舉一反三

  • C、自我管理

  • D、融會貫通

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32.簡述影響工作設計的行為因素。(2016.10)



24.員工在組織內逐步向上晉升的職業發展途徑屬于( )(2016.10)


  • A、縱向職業途徑

  • B、橫向職業途徑

  • C、網狀職業途徑

  • D、多階梯職業途徑

13.在其他條件相同時,組織應優先錄用對新職位渴望程度高者。體現的原則是( )(2016.10)

  • A、重工作能力

  • B、重工作動機

  • C、重個人資歷

  • D、重任職條件

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