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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 32.簡述影響工作設計的行為因素。（2016.10）

2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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32.簡述影響工作設計的行為因素。（2016.10）



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6.在工作分析中，適用于工作參與法的工作類型是（ ）（2016.10）

  • A、復雜工作

  • B、簡單工作

  • C、系統工作

  • D、社會工作

23.能夠根據各薪酬因素的評價結果計算出具體薪酬金額的工作評價方法是（ ）（2016.10）

  • A、排序法

  • B、套級法

  • C、評分法

  • D、因素比較法

5.某企業運用指紋識別機對員工進行考勤，以促進員工準時上下班。此項措施屬于（ ）（2016.10）

  • A、懲罰手段

  • B、忽略手段

  • C、正強化手段

  • D、負強化手段

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