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2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

17.聯想公司對新員工培訓是把社會人變成聯想人。這種方法稱為（ ）（2016.10）

  • A、1369新員工培訓

  • B、入模子新員工培訓

  • C、四部曲新員工培訓

  • D、本土化新員工培訓

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19.某公司領導為了了解績效計劃執行情況，在車間現場與員工交流想法。此舉屬于績效溝通中的（ ）（2016.10）

  • A、會議溝通

  • B、面談溝通

  • C、非正式溝通

  • D、正式溝通

18.培訓成果轉化的第四層面是指（ ）（2016.10）

  • A、依樣畫新

  • B、舉一反三

  • C、自我管理

  • D、融會貫通

24.員工在組織內逐步向上晉升的職業發展途徑屬于（ ）（2016.10）


  • A、縱向職業途徑

  • B、橫向職業途徑

  • C、網狀職業途徑

  • D、多階梯職業途徑

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