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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 8.把工作分解為許多很小的單一化、標(biāo)準(zhǔn)化的操作內(nèi)容和程序的工作設(shè)計(jì)方法是（ ）（2016.10）

2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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8.把工作分解為許多很小的單一化、標(biāo)準(zhǔn)化的操作內(nèi)容和程序的工作設(shè)計(jì)方法是（ ）（2016.10）

  • A、工作輪換

  • B、工作專業(yè)化

  • C、工作擴(kuò)大化

  • D、工作豐富化

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24.員工在組織內(nèi)逐步向上晉升的職業(yè)發(fā)展途徑屬于（ ）（2016.10）


  • A、縱向職業(yè)途徑

  • B、橫向職業(yè)途徑

  • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑

  • D、多階梯職業(yè)途徑

26.通用電氣公司的前CEO杰克·韋爾奇創(chuàng)立了一種以調(diào)動(dòng)和激勵(lì)員工為核心的新型管理模式，它的關(guān)鍵組成部分有（ ）（2016.10）

  • A、群策群力

  • B、充分實(shí)踐

  • C、績(jī)效考核

  • D、工作過(guò)程定位

  • E、職業(yè)生涯規(guī)劃

17.聯(lián)想公司對(duì)新員工培訓(xùn)是把社會(huì)人變成聯(lián)想人。這種方法稱為（ ）（2016.10）

  • A、1369新員工培訓(xùn)

  • B、入模子新員工培訓(xùn)

  • C、四部曲新員工培訓(xùn)

  • D、本土化新員工培訓(xùn)

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