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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述公平合理的薪酬體系的作用。

人力資源管理（一）模擬試卷一

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述公平合理的薪酬體系的作用。


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從心理學(xué)的角度來看，績效考核應(yīng)具有以下三個特點(diǎn)（）

  • A、導(dǎo)向性
  • B、公正性
  • C、反饋性
  • D、懼怕性
  • E、說服性

人力資本依附基礎(chǔ)較為優(yōu)秀者可稱之為（）

  • A、能工巧匠
  • B、企業(yè)家
  • C、知識分子
  • D、人才

工人與干部退休后領(lǐng)取的退休金標(biāo)準(zhǔn)一般為本人工作的（）

  • A、90%~100%
  • B、85%~95%
  • C、75%~85%
  • D、60%~75%

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