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人力資源管理(一)模擬試卷一

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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內部招聘最常用的方法是()

  • A、工作告示
  • B、競聘上崗
  • C、員工推薦
  • D、電子招募
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人力資源規劃的制定依據是()

  • A、社會的經濟狀況和政治局勢
  • B、社會的就業觀念和失業人數
  • C、企業的地理位置和自然環境
  • D、組織的戰略目標和外部環境

把每一個員工與另外所有的員工一一進行比較的績效考核方法是()

  • A、簡單排序法
  • B、交錯排序法
  • C、配對比較法
  • D、強制分布法

論述如何使培訓內容具有針對性。


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