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人力資源管理(一)模擬試卷一

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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工作分析一詞的開始使用在()

  • A、泰羅的"動作與時間研究"
  • B、吉爾布雷斯夫婦的研究
  • C、美國軍隊人事分類委員會工作分析實施
  • D、美國國家人事協會的規定
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一般用問卷調查的方式,聽取專家們,特別是人事專家對組織未來人力資源需求量的分析和評估,通過多次重復,最后達成一致意見。這種人力資源供給預測方法是()

  • A、經驗分析法
  • B、德爾菲法
  • C、比率分析法
  • D、檔案分析法

內部招聘最常用的方法是()

  • A、工作告示
  • B、競聘上崗
  • C、員工推薦
  • D、電子招募

若(1)制定培訓計劃(2)培訓效果評估(3)設計培訓課程(4)培訓需求分析,則培訓的基本程序是()

  • A、(1)(2)(3)(4)
  • B、(2)(3)(1)(4)
  • C、(3)(4)(2)(1)
  • D、(4)(1)(3)(2)

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