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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 將職業生涯的發展劃分為幻想期、嘗試期、現實期三個階段的職業指導專家是

2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

將職業生涯的發展劃分為幻想期、嘗試期、現實期三個階段的職業指導專家是

  • A、舒伯
  • B、帕森斯
  • C、霍蘭德
  • D、金斯伯格
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通過正當途徑獲取企業外部組織或個人相關薪隅信息的過程被稱為

  • A、薪酬分析
  • B、薪酬調查
  • C、薪酬設計
  • D、薪酬比較

舒勒劃分的人力資源戰略類型包括

  • A、積累型戰略
  • B、效用型戰略
  • C、協調型戰略
  • D、家長式戰略
  • E、發展式戰略

下列選項中，屬于行為導向型主觀績效考核方法的是

  • A、強制分布法
  • B、關鍵事件法
  • C、成績記錄法
  • D、勞動定額法

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