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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

下列選項中，屬于行為導向型主觀績效考核方法的是

  • A、強制分布法
  • B、關鍵事件法
  • C、成績記錄法
  • D、勞動定額法
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企業人力資源規劃目標的核心內容有

  • A、人均利潤
  • B、人才效益
  • C、人力資源效益
  • D、全員勞動生產率
  • E、區域經濟發展指數

下列選項中，屬于管理者在確定績效指標時應當遵循的原則有

  • A、有效性原則
  • B、差異性原則
  • C、可制性原則
  • D、抽象性原則
  • E、少而精原則

責任相似或相同的職位集合被稱為

  • A、職級
  • B、職業
  • C、職務
  • D、職責

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