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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述目標分解的特點.

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試述影響企業薪酬水平的宏觀因素。(本題10分)

人性假設理論包括（）

  • A、“經濟人”假設
  • B、“社會人”假設
  • C、“自動人”假設
  • D、“復雜人”假設
  • E、“理性人”假設

“針對員工設計工作而非針對工作特征要求員工”的是（）

  • A、工作豐富化
  • B、工作專業化
  • C、工作特征再設計
  • D、工作輪換

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