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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述使碎片化學習法更有效的步驟。

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簡述目標分解的特點.

下列選項中屬于人力資源供給預測的方法是（）

  • A、趨勢分析法
  • B、替換單法
  • C、德爾菲法
  • D、回歸預測法

下列不屬于人力資源外部供給因素的是（）

  • A、外部勞動力市場的狀況
  • B、人們的就業(yè)意識
  • C、企業(yè)的吸引力等
  • D、現(xiàn)有人力資源的分析

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