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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
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在能力面試中，主試通過尋找STAR方法來確定被試者的能力優勢，下列選項中屬于STAR方法的有（）

  • A、背景
  • B、行動
  • C、任務
  • D、結果
  • E、組織
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組織人力資源供給預測包括組織內部人力資源供給預測與（）

  • A、組織目標和組織績效預測
  • B、組織外部人力資源供給預測
  • C、員工薪酬預測
  • D、員工流動率預測

赫茨伯格的保健—激勵雙因素理論關于導致員工不滿意和滿意的因素的說法，正確的是（）

  • A、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
  • B、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重低于激勵因素
  • C、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
  • D、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重與激勵因素基本持平

下列選項不屬于人員素質測評過程中準備階段內容的是（）

  • A、確定測評維度
  • B、確定測評的工具和方法
  • C、培訓測評人員
  • D、獲取測評數據

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