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2015年4月現代管理學

卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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權變理論學派認為,管理學的主要任務是研究并找出普通適用的最佳管理模式。



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1981年,美籍日裔管理學家威廉、大內通過對美、日企業管理模式比較研究,提出了著名的

  • A、X理論
  • B、Y理論
  • C、Z理論
  • D、超Y理論

由傳統人事管理向現代人力資源管理轉變的原因是

  • A、生產力發展
  • B、環境變遷
  • C、市場競爭的影響
  • D、人際關系運動
  • E、行為科學理論的作用

人事考評中,考評者對某一類人員籠統、機械、僵化的主管認識影響考評結果而形成的誤差,稱為

  • A、暗示效應偏差
  • B、暈輪效應偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效應偏差

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