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2015年4月現代管理學

卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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赫茨伯格把影響人心理和行為的因素劃分為保健因素和激勵因素,下面屬于激勵因素的是

  • A、人員和財務
  • B、作業
  • C、治理結構
  • D、組織績效
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權變理論學派認為,管理學的主要任務是研究并找出普通適用的最佳管理模式。



《一般系統論——基礎、發展和應用》奠定了系統倫的學科地位,其作者是

  • A、德魯克
  • B、維納
  • C、甘特
  • D、貝塔朗菲

按照領導作風理論、將權力定為于職工個人手中,采取俱樂部式的領導行為,這種領導作風屬于

  • A、權變式領導作風
  • B、協商式領導作風
  • C、放任自流式領導作風
  • D、任務型領導作風

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