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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人事考評中由時間和心理因素而引起的誤差是

2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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人事考評中由時間和心理因素而引起的誤差是

  • A、主管好惡偏差
  • B、集中趨勢偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效應(yīng)偏差
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麥克利蘭的成就需要理論把人的社會需要劃分為

  • A、成就需要
  • B、安全需要
  • C、生存需要
  • D、權(quán)力需要
  • E、社交需要

常用的數(shù)學(xué)分析方法中，壞中求好決策方法也叫做

  • A、大中取小法
  • B、大中取大法
  • C、樂觀法
  • D、悲觀法

試述傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別。



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