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2023年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

企業調整人員供過于求的方法有很多，其中鼓勵員工辭職是

  • A、提前退休
  • B、變相裁員
  • C、工作輪換
  • D、工作分享
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為了解素質現狀或素質開發問題的測評類型是

  • A、診斷性測評
  • B、考核性測評
  • C、開發性測評
  • D、配置性測評

簡述影響人力資源外部供給預測的主要因素。

激勵過程的出發點是

  • A、個人的目標
  • B、個人的動機
  • C、個人的行為
  • D、個人未滿足的需要

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