日韩一级片在线观看-三级全黄做爰电影-欧美专区在线-草草网-国产免费一区二区-精品欧美黑人一区二区三区

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計52天

距2025年10月考試預計102天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 對個體在認知活動中較為穩定的行為特征測評是

2023年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

對個體在認知活動中較為穩定的行為特征測評是

  • A、興趣測驗
  • B、智力測驗
  • C、品德測驗
  • D、性格測驗
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

材料分析題： 背景資料： A公司是智能家居生產企業，近幾年公司研發人員大量流失。人力資源部在調查中發現研發人員對薪酬抱怨頗多。已經離職的小張在新單位干著和之前一樣的工作，收入卻比之前高一倍；剛剛遞交辭職信的小于認為在公司干好干壞沒差別；研發骨干小李說“我們研發部的工資和行政部的工資差不多，太沒成就感了”；剛入職的小劉發現想加薪就得升職，可是升職又得論資排輩。人力資源部總經理了解情況后，陷入了沉思。 問題：請結合材料分析A公司研發人員的薪酬管理存在哪些問題。

簡述戰略性人力資源管理的特點。

下列選項中，屬于績效考核中常見的誤區有

  • A、暈輪效應
  • B、近因效應
  • C、情感效應
  • D、首因效應
  • E、趨中效應

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 成年女人毛片免费播放视频m | 人成在线免费视频 | 亚洲 欧美 激情 另类 校园 | 又摸又揉又黄又爽的视频 | 国产亚洲网站 | 亚洲综合日韩精品欧美综合区 | 国产美女高清一级a毛片 | 亚洲综合第一欧美日韩中文 | 日本一区二区三区免费视频 | 日韩伦理一区二区三区 | 一级毛片免费不卡在线 | 国产精品hd在线播放 | 成人午夜精品久久不卡 | 久久成年人 | 久久美女精品国产精品亚洲 | 日韩毛片欧美一级a网站 | 欧美另类视频在线观看 | 久久精品国产一区二区三区不卡 | 欧美精品一区二区三区四区 | 日韩美女视频在线观看 | 亚洲国产精品区 | 国产成人综合自拍 | 一级毛片免费看 | 一级黄色免费网站 | 日韩一区在线播放 | 国产成人精品一区二三区在线观看 | 欧美日韩色黄大片在线视频 | 国产黄网站 | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 一级一级特黄女人精品毛片 | 全部免费国产潢色一级 | 一级成人毛片免费观看欧美 | 成人做爰视频www在线观看 | 大香伊蕉国产短视频69 | 5x社区直接进入一区二区三区 | 福利云| 在线观看免费国产 | 九九九九精品视频在线播放 | 免费一级肉体全黄毛片高清 | 图片区偷拍区小说区 | 成人a影片在线观看 |