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2023年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

為選擇測評指標提供依據的工作是

  • A、確定測評工具
  • B、確定測評標度
  • C、確定測評指標權重
  • D、構建勝任素質模型
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材料分析題： 背景資料： A公司是智能家居生產企業，近幾年公司研發人員大量流失。人力資源部在調查中發現研發人員對薪酬抱怨頗多。已經離職的小張在新單位干著和之前一樣的工作，收入卻比之前高一倍；剛剛遞交辭職信的小于認為在公司干好干壞沒差別；研發骨干小李說“我們研發部的工資和行政部的工資差不多，太沒成就感了”；剛入職的小劉發現想加薪就得升職，可是升職又得論資排輩。人力資源部總經理了解情況后，陷入了沉思。 問題：請結合材料分析A公司研發人員的薪酬管理存在哪些問題。

下列選項中屬于人員選拔初選階段的工作是

  • A、體檢
  • B、筆試
  • C、心理測驗
  • D、背景與資格審查

將人力資源規劃劃分為短期、中期和長期的依據是

  • A、范圍大小
  • B、時間長短
  • C、戰略性角度
  • D、獨立性角度

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