日韩一级片在线观看-三级全黄做爰电影-欧美专区在线-草草网-国产免费一区二区-精品欧美黑人一区二区三区

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯(lián)系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計52天

距2025年10月考試預計102天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 論述：試述職業(yè)生涯早期員工組織化的概念及方法。

2023年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

論述：試述職業(yè)生涯早期員工組織化的概念及方法。

上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

對各項工作進行分析和比較，并準確評估各項工作對企業(yè)的相對價值，這一過程是

  • A、工作評價
  • B、工作設計
  • C、薪酬評價
  • D、薪酬設計

通過職位調動鍛煉員工的綜合能力并發(fā)揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工滿意感的職業(yè)發(fā)展途徑是

  • A、縱向職業(yè)途徑
  • B、橫向職業(yè)途徑
  • C、網狀職業(yè)途徑
  • D、多階梯職業(yè)途徑

下列選項中，屬于績效考核中常見的誤區(qū)有

  • A、暈輪效應
  • B、近因效應
  • C、情感效應
  • D、首因效應
  • E、趨中效應

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業(yè)

進入免費做題學習

查看了解自考專業(yè)

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 亚洲精品免费网站 | 日本三级香港三级人妇gg在线 | 国产妇乱子伦视频免费 | 久久久久琪琪精品色 | 一级毛片在线免费观看 | 一级毛片免费不卡在线视频 | 99国内精品 | 欧美日韩一区二区在线 | 熟女毛片 | 99热国产免费 | 一本久久精品一区二区 | 欧美色黄毛片 | 91久久青草精品38国产 | 欧美一级影院 | 日韩一区二区三区不卡视频 | 色综合久久88中文字幕 | 美女被免费视频网站a国产 美女被免费网站视频软件 美女被免费网站在线软件 美女被免费网站在线视频软件 | 二区国产 | 久久国产精品影院 | 国产一级一片免费播放视频 | 日韩永久在线观看免费视频 | 中文字幕一区在线播放 | 91人人视频国产香蕉 | 一级做a爰片性色毛片中国 一级做a爰性色毛片 | 精品一区二区三区四区在线 | 亚洲成人中文 | 萌白酱喷水福利视频在线 | 香蕉成人国产精品免费看网站 | 97在线视频免费 | 久久精品免费视频观看 | 欧美成人综合在线观看视频 | 日本免费小视频 | 欧美成人特黄级毛片 | 日本精品高清一区二区不卡 | 欧美人禽杂交狂配毛片 | 日日操干| 国产精品毛片一区 | 视频一区久久 | 91免费公开视频 | 成人在线视频免费看 | 国产精品亚洲视频 |