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2023年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

下列選項中屬于人員選拔初選階段的工作是

  • A、體檢
  • B、筆試
  • C、心理測驗
  • D、背景與資格審查
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材料分析題： 背景資料： A公司是智能家居生產企業，近幾年公司研發人員大量流失。人力資源部在調查中發現研發人員對薪酬抱怨頗多。已經離職的小張在新單位干著和之前一樣的工作，收入卻比之前高一倍；剛剛遞交辭職信的小于認為在公司干好干壞沒差別；研發骨干小李說“我們研發部的工資和行政部的工資差不多，太沒成就感了”；剛入職的小劉發現想加薪就得升職，可是升職又得論資排輩。人力資源部總經理了解情況后，陷入了沉思。 問題：請結合材料分析A公司研發人員的薪酬管理存在哪些問題。

人力資源戰略規劃對企業的首要意義是

  • A、確定招聘流程
  • B、制訂培訓計劃
  • C、識別戰略目標
  • D、制訂績效計劃

對個體在認知活動中較為穩定的行為特征測評是

  • A、興趣測驗
  • B、智力測驗
  • C、品德測驗
  • D、性格測驗

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