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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 18.某部門(mén)主管在年底對(duì)本部門(mén)員工王某進(jìn)行年度績(jī)效考核時(shí)，僅僅依據(jù)12月份的表現(xiàn)來(lái)確定王某的考核等級(jí)。該現(xiàn)象屬于（）（2018.04）

2018年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

18.某部門(mén)主管在年底對(duì)本部門(mén)員工王某進(jìn)行年度績(jī)效考核時(shí)，僅僅依據(jù)12月份的表現(xiàn)來(lái)確定王某的考核等級(jí)。該現(xiàn)象屬于（）（2018.04）


  • A、暈輪效應(yīng)  


  • B、對(duì)比效應(yīng)  


  • C、趨中效應(yīng)  


  • D、近因效應(yīng)


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21.薪酬構(gòu)成中員工持股計(jì)劃屬于（）（2018.04）


  • A、績(jī)效薪酬  


  • B、長(zhǎng)期激勵(lì)薪酬 


  • C、福利薪酬


  • D、短期激勵(lì)薪酬


20.下列選項(xiàng)屬于薪酬對(duì)員工的功能是（）（2018.04）


  • A、價(jià)值功能  


  • B、資本增值功能


  • C、文化塑造功能  


  • D、公平標(biāo)準(zhǔn)功能


22.薪酬設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)原則是（）（2018.04）


  • A、戰(zhàn)略性  


  • B、激勵(lì)性 


  • C、競(jìng)爭(zhēng)性  


  • D、公平性


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