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2017年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

12.能夠了解應聘者知識廣度和結構的人員選拔方法是（）。（2017.10）


  • A、筆試 

  • B、心理測試 

  • C、模擬面談 

  • D、經歷背景面談法 

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13.人員錄用階段的重要環節是（）。（2017.10）

  • A、測算招聘周期 

  • B、應聘者資格審查

  • C、核算招聘成本

  • D、簽訂試用期合同

20.下列選項屬于績效管理中戰略分解工具的是（）。（2017.10）

  • A、觀察法

  • B、舉證法

  • C、魚刺圖方法

  • D、工作記錄法

17.美國學者班杜拉認為，人是通過觀察模仿而學會新的行為的。他提出的理論被稱為（）。（2017.10）

  • A、成人學習理論

  • B、刺激反應理論

  • C、社會學習理論

  • D、人員匹配理論

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