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2017年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

10.人力資源預測方法中的技能清單法主要用于（）。（2017.10）


  • A、人力資源外部供給預測 

  • B、人力資源外部需求預測 

  • C、人力資源內部供給預測

  • D、人力資源內部需求預測 

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15.下列選項屬于人員素質配置性測評的特點是（）。（2017.10）

  • A、測評結果區分度高

  • B、測評內容全面廣泛

  • C、測評標準客觀嚴格

  • D、測評標準選擇靈活

27.明茲伯格的組織理論認為一個組織的基本構成包括（）。（2017.10） 


  • A、技術核心部門 

  • B、高層管理部門 

  • C、中層管理部門 

  • D、技術支持部門 

  • E、管理支持部門 

2.隨著科學技術的飛速發展，世界進入了一個人力資源管理的嶄新時代，美國學者彼得·德魯克論文《傳統人事部門，再見!》的發表就是重要標志。該論文發表的時間是（）。（2017.10）

  • A、1966年

  • B、1976年

  • C、1986年

  • D、1996年

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