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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 17.美國(guó)學(xué)者班杜拉認(rèn)為，人是通過(guò)觀察模仿而學(xué)會(huì)新的行為的。他提出的理論被稱(chēng)為（）。（2017.10）

2017年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

17.美國(guó)學(xué)者班杜拉認(rèn)為，人是通過(guò)觀察模仿而學(xué)會(huì)新的行為的。他提出的理論被稱(chēng)為（）。（2017.10）

  • A、成人學(xué)習(xí)理論

  • B、刺激反應(yīng)理論

  • C、社會(huì)學(xué)習(xí)理論

  • D、人員匹配理論

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18.培訓(xùn)內(nèi)容以提升分析決策能力、戰(zhàn)略思維能力等為主。其培訓(xùn)對(duì)象一般為（）。（2017.10）

  • A、基層管理人員

  • B、中層管理人員

  • C、高層管理人員

  • D、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

30.預(yù)防職業(yè)生涯中期危機(jī)的管理措施有（）。（2017.10） 

  • A、幫助再就業(yè) 

  • B、加速員工組織化 

  • C、落實(shí)內(nèi)部晉升計(jì)劃 

  • D、賦予員工以良師角色 

  • E、安排富有挑戰(zhàn)性的工作 

1.已經(jīng)具有了勞動(dòng)能力和素質(zhì)，但還沒(méi)有進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)交易的勞動(dòng)者所蘊(yùn)含的體力和腦力的總和稱(chēng)為（）。（2017.10）

  • A、自然性人力資源

  • B、資本性人力資源

  • C、精神性人力資源

  • D、物質(zhì)性人力資源

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