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2017年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

21.由羅伯特·卡普蘭和大衛(wèi)諾頓共同創(chuàng)造的一種全新的組織績效管理方法是（）。（2017.10）

  • A、平衡計(jì)分卡

  • B、關(guān)鍵事件法

  • C、行為觀察法

  • D、目標(biāo)管理法

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10.人力資源預(yù)測(cè)方法中的技能清單法主要用于（）。（2017.10）


  • A、人力資源外部供給預(yù)測(cè) 

  • B、人力資源外部需求預(yù)測(cè) 

  • C、人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)

  • D、人力資源內(nèi)部需求預(yù)測(cè) 

1.已經(jīng)具有了勞動(dòng)能力和素質(zhì)，但還沒有進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)交易的勞動(dòng)者所蘊(yùn)含的體力和腦力的總和稱為（）。（2017.10）

  • A、自然性人力資源

  • B、資本性人力資源

  • C、精神性人力資源

  • D、物質(zhì)性人力資源

24.下列選項(xiàng)對(duì)職業(yè)生涯含義理解正確的是（）。（2017.10）

  • A、職業(yè)生涯是指一個(gè)人一生的職業(yè)經(jīng)歷

  • B、職業(yè)生涯是指一個(gè)人第一次的職業(yè)經(jīng)歷

  • C、職業(yè)生涯是指組織中員工共同的職業(yè)經(jīng)歷

  • D、職業(yè)生涯是指一個(gè)人最后一次的職業(yè)經(jīng)歷

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