日韩一级片在线观看-三级全黄做爰电影-欧美专区在线-草草网-国产免费一区二区-精品欧美黑人一区二区三区

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計52天

距2025年10月考試預計102天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 16.西方國家的人員素質測評起步于（）。（2017.10）

2017年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

16.西方國家的人員素質測評起步于（）。（2017.10）

  • A、筆試

  • B、面試

  • C、評價中心

  • D、心理測驗

上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

8.在工作設計的各種形式中，一種更加市場化、客戶化的設計形式是（）。（2017.10）

  • A、基于團隊的工作設計

  • B、基于個人的工作設計

  • C、基于任務的工作設計

  • D、基于能力的工作設計

25.在職級不變的前提下，小張在不同車間之間調整工作，其職業發展途徑屬于（）。（2017.10）

  • A、縱向職業途徑

  • B、橫向職業途徑

  • C、網狀職業途徑

  • D、多階梯職業途徑

  • E、A．縱向的職業發展途徑：指員工在組織內逐步向上晉升的過程。由于現代企業中組織結構扁平化以及等級層次減少，因而這種傳統的職業途徑方式已經難以滿足員工的現實發展方向。 

    B．橫向的職業發展途徑：通過調動增加員工閱歷鍛煉員工的綜合能力并發揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工的滿意感。 

    C．網狀的職業發展途徑：指包括橫向：縱向的一系列工作職務的綜合發展，它較之傳統的職業途徑更能為員工提供在組織內的進步機會。 

    D．多階梯的職業發展途徑：為了解決受過技術培訓且并不期望在組織中通過正常升遷程序調到管理崗位的員工而開發的一種職業生涯發展方法。

7.在工作分析的相關概念中，職系又稱為（）。（2017.10）

  • A、職務

  • B、職位

  • C、職權

  • D、職種

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 香蕉网影院在线观看免费 | 成人亚洲欧美 | 伊人色综合久久天天网蜜月 | 国产三级在线观看a | 欧美日韩在线观看视频 | 日本三区视频 | 欧美精品 日韩 | 免费播放欧美毛片欧美a | a级毛片免费观看在线播放 a级毛片免费看 | 青青爽国产手机在线观看免费 | 亚洲品质自拍 | 91香蕉国产线在线观看免费 | 欧美视频二区 | 人成免费a级毛片 | 亚洲免费在线视频观看 | 日本视频免费在线播放 | 久久精品最新免费国产成人 | 久久久一区二区三区不卡 | 久久综合婷婷 | 国产精品99| 色欧美hdvideosxs4k | 日韩在线专区 | 亚洲精品手机在线观看 | 亚洲人成影院午夜网站 | 精品日韩二区三区精品视频 | 亚洲第一影院 | 在线观看一二三区 | 国产精品久久久久国产精品三级 | 欧美高清性刺激毛片 | 日本高清aⅴ毛片免费 | 国产精品午夜免费观看网站 | 日产日韩亚洲欧美综合搜索 | 亚洲好逼| 国产在视频线精品视频二代 | 最新中文字幕视频 | 亚洲区精品 | 男人毛片 | 国产成人99久久亚洲综合精品 | 黄色在线网站 | 黄视频在线免费 | 亚洲乱码国产一区网址 |