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2018年10月人力資源管理(一)

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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在人力資源供給預測方法中，通過記錄員工教育水平、培訓背景等信息資料來反映員工工作能力和競爭力的方法是

  • A、替換單法
  • B、技能清單法
  • C、馬爾科夫模型
  • D、人力資源“水池”模型
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一定范圍內所有人員的總和被稱為

  • A、人口資源
  • B、人力資源
  • C、人才資源
  • D、勞動力資源

下列選項中屬于企業福利薪酬的是

  • A、基本工資
  • B、社會保險
  • C、加班工資
  • D、交通津貼

當個體做出職業選擇時，他所堅持的職業取向或擇業的中心稱為

  • A、職業錨
  • B、職業興趣
  • C、職業生涯
  • D、職業價值觀

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