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2018年10月人力資源管理(一)

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述能力傾向的含義及其與才能的區別。


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提出保健一激勵雙因素理論的學者是

  • A、馬斯洛
  • B、亞當斯
  • C、斯金納
  • D、赫茲伯格

薪酬所體現的獨特的價值分配取向對企業可以發揮的功能是

  • A、資本增值
  • B、資源配置
  • C、成本控制
  • D、文化塑造

一定范圍內所有人員的總和被稱為

  • A、人口資源
  • B、人力資源
  • C、人才資源
  • D、勞動力資源

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