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2018年10月人力資源管理(一)

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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簡述員工單項培訓計劃的基本內容。


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老王正值壯年，在公司連續工作多年，已經成為該公司的業務骨干。老王的職業生涯周期處于

  • A、職業準備期
  • B、職業穩定期
  • C、職業適應期
  • D、職業選擇期

在人力資源供給預測方法中，通過記錄員工教育水平、培訓背景等信息資料來反映員工工作能力和競爭力的方法是

  • A、替換單法
  • B、技能清單法
  • C、馬爾科夫模型
  • D、人力資源“水池”模型

某單位為過生日的員工送上祝福的短信。這種激勵方式屬于

  • A、物質激勵
  • B、關懷激勵
  • C、尊重激勵
  • D、其他物質獎賞

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