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2018年10月人力資源管理(一)

卷面總分:100分     試卷年份:2018    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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功能性職務分析法的基礎是DPT理論,其中T指的是

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在人力資源戰略分類中,戴爾和霍德提出的人力資源戰略類型有

  • A、誘引戰略
  • B、投資戰略
  • C、參與戰略
  • D、家長式戰略
  • E、發展式戰略

在人力資源供給預測方法中,通過記錄員工教育水平、培訓背景等信息資料來反映員工工作能力和競爭力的方法是

  • A、替換單法
  • B、技能清單法
  • C、馬爾科夫模型
  • D、人力資源“水池”模型

心理測驗是人才選拔的重要工具,它的特點是

  • A、操作簡便
  • B、技術成熟
  • C、標準化程度高
  • D、結果精確可靠

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