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2018年10月人力資源管理(一)

卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

現代組織績效管理過程中，組織戰略起到的主要作用之一是

  • A、系統管理
  • B、程序管理
  • C、價值導向
  • D、標準化管理
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招聘中強調對報考人員從品德、知識、能力等方面進行考察的原則是

  • A、公開原則
  • B、全面原則
  • C、效率原則
  • D、守法原則

在人力資源規劃中，使用計劃的主要內容是

  • A、招聘和解聘
  • B、培訓和發展
  • C、晉升和輪換
  • D、績效和薪酬

薪酬所體現的獨特的價值分配取向對企業可以發揮的功能是

  • A、資本增值
  • B、資源配置
  • C、成本控制
  • D、文化塑造

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