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第六章 練習(xí)題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

簡述人事選聘兩條基本途徑的含義。

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人事管理實踐中，芳資關(guān)系專家及勞資關(guān)系咨詢出現(xiàn)于()

  • A、19世紀末
  • B、20世紀初
  • C、20世紀50年代
  • D、20世紀70年代

在績效考核中，考核人員因?qū)δ骋活惾藛T籠統(tǒng)、機械、僵化的主觀認識而影響考核結(jié)果所形成的偏差是()

  • A、刻板印象偏差
  • B、近因效應(yīng)偏差
  • C、暗示效應(yīng)偏差
  • D、暈輪效應(yīng)偏差

簡述常見的人事考評偏差。 

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