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第六章 練習題

卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

人力資源儲而不用會荒廢和退化。

  • A、正確
  • B、錯誤
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人事考評中,由于時間和心理因素而引起的考評誤差,稱為

  • A、主觀好惡偏差
  • B、暈輪效應偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效應偏差

論述傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異。

簡述人力資源的特點。

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