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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 美國心理學家馬斯洛于1943年在其論文《人類動機理論》中首次提出的激勵理論是

2019年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

美國心理學家馬斯洛于1943年在其論文《人類動機理論》中首次提出的激勵理論是

  • A、強化理論
  • B、公平理論
  • C、雙因素理論
  • D、需要層次理論
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獨立性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是

  • A、比較詳細
  • B、比較模糊
  • C、比較簡單
  • D、比較抽象

某公司在年底進行年度個人績效考核時，部門主管名劉僅僅依都小李日月和12月的業(yè)績來評定等級。而忽略了1月至10月的業(yè)績。該現(xiàn)象屬于績效考核的

  • A、首因效應
  • B、優(yōu)先效應
  • C、近因效應
  • D、替代效應

在人性假設理論中，提出“自動人”假設的學者是

  • A、泰羅
  • B、梅奧
  • C、薛恩
  • D、馬斯洛

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